LE CADRE REGLEMENTAIRE DU HANDICAP AU TRAVAIL : RQTH et OETH

• Durée : 3 h 30 min
• Public cible : Toute personne en charge du handicap au travail au sein de l’entreprise (référent Handicap, infirmière, assistante sociale, préventeur, responsable RH…).

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :

• Connaître le cadre règlementaire général du handicap
• Maitriser le cadre règlementaire du handicap au travail : RQTH et OETH
• Soutenir une démarche de RQTH d’un salarié

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis

La formation abordera les thèmes suivants :

• Evolution législative sur le handicap : de la personne handicapée à la personne en situation de handicap. La loi du 11/02/2005. Le droit à compensation.
• Handicap et emploi :
  • Une reconnaissance administrative pour le salarié : la RQTH. Les bénéficiaires, les avantages, l’identification des freins à la démarche et comment les lever.
  • Une obligation légale pour l’entreprise : l’OETH. Les bénéficiaires et le contenu de cette obligation. Les accords Handicap.

La formation est assurée par Emmanuelle Le Merrer, assistante sociale du travail, référente handicap.

Formation en présentiel. Groupe de 8 à 12 stagiaires maximum. Participation active des stagiaires : Exercices pratiques. Apports théoriques : Support de formation remis aux stagiaires.

L'ASIA dispose d'une salle de formation dédiée et équipée.

Evaluation formative en cours de formation, questionnaire d’évaluation en fin de formation. Remise d’une attestation de formation.

Si vous êtes en situation de handicap, nous pourrons examiner ensemble vos éventuels besoins de compensation ou d’aménagement de formation. Merci de prendre contact avec notre référente handicap, afin de fixer un entretien préalable à votre entrée en formation : referent.handicap@asia-ouest.fr